ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (EPF) ఖాతాలు ఉన్న ఉద్యోగుల కనీస ప్రాథమిక వేతన పరిమితిని పెంచుతారంటూ గత కొన్నాళ్లుగా వస్తున్న వార్తలకు కేంద్ర ప్రభుత్వం తాత్కాలికంగా బ్రేకులు వేసింది. ఉద్యోగుల పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్ పరిమితిని ప్రస్తుతం ఉన్న రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000లకు పెంచే ప్రతిపాదనను కేంద్రం ప్రస్తుతానికి వాయిదా వేసింది. దీంతో ఎక్కువ పీఎఫ్ జమ చేయడం ద్వారా భవిష్యత్తు కోసం పెద్ద మొత్తంలో పొదుపు చేయాలనుకున్న ఉద్యోగులకు కొంత నిరాశే ఎదురైందని చెప్పవచ్చు.
ఈ వేతన పరిమితి పెంపునకు కేంద్ర ప్రభుత్వం ప్రస్తుతానికి బ్రేక్ వేయడానికి కొన్ని బలమైన ఆర్థిక కారణాలు ఉన్నాయి:
బడ్జెట్పై అదనపు భారం: పీఎఫ్ పరిమితిని రూ.25,000లకు పెంచితే ఎంప్లాయీస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS) పరిధిలోకి వచ్చే సబ్సిడీ కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వం ఏటా అదనంగా వేల కోట్ల రూపాయలను కేటాయించాల్సి ఉంటుంది. ఇది కేంద్ర బడ్జెట్పై తీవ్ర ప్రభావం చూపిస్తుంది.
కంపెనీల నిర్వహణ వ్యయం: కొత్త లేబర్ కోడ్స్ అమలులోకి వచ్చిన క్రమంలో ఇప్పటికే వ్యాపారాలపై ఖర్చుల భారం పెరిగింది. ఇప్పుడు పీఎఫ్ పరిమితి కూడా పెంచితే యాజమాన్యాలు కూడా తమ వైపు నుండి ఎక్కువ వాటా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది కాబట్టి, కంపెనీల నిర్వహణ వ్యయం మరింత పెరిగి ఆర్థిక ఒత్తిడి తీవ్రమవుతుందని పరిశ్రమ వర్గాలు వాదిస్తున్నాయి.
చేతికి వచ్చే జీతం తగ్గడం: కనీస వేతనం తక్కువగా ఉండే ఉద్యోగుల పీఎఫ్ కంట్రిబ్యూషన్ వాటా పెరిగితే, ప్రతి నెలా వారి చేతికి వచ్చే నికర జీతం (టేక్ హోమ్ శాలరీ) తగ్గుతుంది. ఇది వారి తక్షణ నిత్య జీవిత ఖర్చులకు ఇబ్బందిగా మారుతుందనే అభిప్రాయాలు వ్యక్తమయ్యాయి.
ఈ నిర్ణయం వాయిదా పడటం వల్ల ఉద్యోగులపై భిన్నమైన ప్రభావం పడనుంది. ప్రస్తుతానికి పాత విధానమే కొనసాగుతుంది కాబట్టి ఉద్యోగుల నికర జీతంలో ఎలాంటి మార్పు ఉండదు. అయితే, వేతన పరిమితి పెరిగి ఉంటే భవిష్యత్తులో రిటైర్మెంట్ సమయంలో వచ్చే పీఎఫ్ ఫండ్ మరియు నెలవారీ వచ్చే పెన్షన్ భారీగా పెరిగే అవకాశం ఉండేది, ఆ ప్రయోజనాన్ని ఉద్యోగులు ప్రస్తుతానికి కోల్పోవాల్సి వస్తుంది. చివరిసారిగా 2014లో ఈ పరిమితిని రూ.6,500 నుండి రూ.15,000లకు పెంచగా, అప్పటి నుండి ఇప్పటివరకు ఇందులో ఎలాంటి మార్పులు చేయలేదు.
